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目前位置:1111人力銀行找工作中國製釉股份有限公司廠務技術員檢舉/反應不實
廠務技術員

工作內容更新日期:2019/4/22
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1、協助廠務設備之保養工作 

    2、負責廠務設備維修及故障排除改善 

    3、主管交辦事項

  • 工作地點:
    新竹縣竹東鎮 中興路四段136號地圖
  • 工作時間:
    日班
    8:00~17:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 30,000元 至 35,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    機械操作人員
    機械加工技術人員
    關於 機械加工技術人員
    技術人員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
      保 險 類:員工團保
      餐 飲 類:免費供餐
      居 住 類:員工宿舍
      交 通 類:員工停車位或停車補助
      設 備 類:員工餐廳、交誼廳
      娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      員工福利制度
      ◎獎金制度
      1. 年終獎金:本公司為目標管理及利潤中心制度之實施,為鼓勵員工發揮團隊精神,努力創造經營成果,在公司年度有盈餘之基礎下,提撥一定比例的獲利盈餘作為員工年終獎金的基礎,與同仁共享盈餘成果。
      2. 三節獎金、禮品:
      端午節獎金發放禮券1,500元~2,000元(金額依福利委員會決議)
      中秋節獎金發放禮券1,500元~2,000元與禮盒(金額依福利委員會決議)
      勞動節發放禮券或現金1,500元~2,000元(金額依福利委員會決議)
      3. 生日禮金、禮品:
      同仁每年生日發放禮券1,000元(金額依福利委員會決議)
      4. 每月績效獎金:
      為鼓勵同仁績效提升,依公司績效獎金管理辦法,視個人績效表現發放每月績效獎金。
      5. 季盈餘獎金:
      為鼓勵同仁目標達成,除配合公司整體營運狀況與單位目標達成效益,提撥一定比例的季獲利盈餘,依獎金管理辦法發放每季盈餘獎金。
      6. 季目標競賽獎金:
      為鼓勵同單位之同心協力達成共同目標,設立季目標競賽達成獎金,每季頒發:第一名獎金20,000元,第二名獎金12,000元,第三名獎金8,000元,第四名獎金6,000元,第五名獎金4,000元。
      7.每季卓越成就員工獎金:
      為鼓勵員工於個人工作範圍與專業領域,績效表現優異,創新表現者,每季薦舉卓越成就員工,頒發每名10,000元獎金。
      8.員工提案獎金:
      員工提案之獎勵:
      A、提案獎金分別為:①紀念品②300元③500元④1,000元⑤2,000元
      B、提案單位目標獎金:1,000元
      C、提案創意獎 :①第一名:5,000元②第二名:3,000元③第三名:2,000元
      9.優秀員工獎金:
      每年定期舉辦優秀員工表揚,依全公司人數2%之比例推薦優秀員工,分別發放①品質獎:5,000元②服務獎:5,000元③創新獎:10,000元之獎金以為鼓勵。
      10.業務銷售獎金:
      為激勵員工銷售之潛能,以發揮團隊合作之精神,進而提高銷售量,公司依目標銷售達成率,發放業務銷售獎金以為獎勵。
      11.研發獎金:
      為提高研發人員之工作績效暨人員素質,以奠定技術基礎,強化產品競爭能力,公司依研發案件提撥一定比例之獎勵金。
      12.員工分紅:
      為鼓勵員工努力創造經營成果,提撥一定比例的獲利盈餘作為員工分紅的基礎,與同仁共享盈餘成果。
      ◎員工退休制度
      1.本公司配合法令規定,自民國94年7月1日起按月為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工,提繳每月工資6%至勞保局退休金個人專戶,同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工的舊制保留年資,按原員工退休辦法退休金給付標準計算提撥適額之退休準備金至臺灣銀行專戶。
      2.針對由組織指派轉調至關係企業之同仁,其年資續計,提供同仁更多保障,以達到集團人才流通之目的。
      ◎久任員工頒贈紀念銀幣
      為獎勵同仁為公司的服務與貢獻,服務滿10年、15年、20年、25年、30年之同仁,頒贈銀幣以茲紀念。
      ◎職工福利委員會福利
      1. 員工結婚禮金:員工本人結婚發放結婚祝賀金3,600元
      2. 員工生育補助:員工生育發放生育祝賀金每胎1,500元
      3. 社團經費補助
      (1)公司鼓勵員工籌辦成立多項社團、不定期舉辦相關活動,推行有益身心之正當休閒活動,藉以提高員工精神生活、陶冶員工身心健康、增進員工間之和睦及激勵團隊之精神,同時協助福委會推展文康活動,以達增進員工福利,成立大自然登山健行社、自然保育社、保齡球社、桌球社、魚鰭釣友社、瑜珈健身社。
      (2)公司對於員工成立之各類社團,年度各社團活動(基本次數3次)經費補助以新臺幣一萬元為上限,當年度社團活動次數增加(超過基本次數3次)時:只增加1次活動,且實際參加人數達20人(含)以上時,將提高該社團活動補助經費至新臺幣20,000元(含年度補助金1萬元)為上限。
      4. 子女教育獎助學金:
      員工子女依德智育平均或綜合評量成績發放子女教育獎助學金:國小:500元/人,國中:1,000元/人,高中職(含五專前三年):1,500元/人,專科以上(含五專後二年):2,000元/人
      5. 住院慰問金:員工本人因傷病住院發放傷病住院慰問金1,000元
      6. 喪葬慰問金:
      員工因親人身故,發放喪葬慰問金:本人︰10,000元,父母︰5,000元,子女︰5,000元,配偶︰5,000元
      7. 每年舉辦國內外旅遊:
      本公司職工福利委員會每年舉辦國內外旅遊活動,參加之員工每人補助4000元(依福委會決議)。
      ◎保險福利
      1. 勞保、健保:
      本公司依規定為員工投保,員工皆享有勞保、健保及定期健康檢查。
      2. 員工團保:
      除一般勞、健保及定期健康檢查外,另由公司支付保費,替全體員工加保「團體保險」。
      ◎其它類福利
      1. 每年舉辦尾牙歡宴與摸彩:
      為慰勞員工之辛勞及感謝員工,增進彼此感情和樂融洽,每年於歲末年終舉辦員工尾牙與摸彩活動。
      2. 公司自辦餐廳,免費提供午(晚)餐
      3. 員工停車位
      4. 提供榮譽員工榮譽停車位
      5. 提供遠途員工宿舍
      6. 公司提供製造單位員工制服,安全鞋
      7. 公司提供教育訓練課程,讓同仁皆能獲得系統、專業的訓練、培育與指導,並透過適當的學習資源,讓同仁獲得有效執行公司任務的態度、知識、技能,以作為提升生產力憑藉。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    高中職 以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 附加條件:

    *不會電焊 乙炔者,若願意學習者亦歡迎投遞履歷 

    *吃苦耐勞者肯學習者尤佳 

    *有實務電悍操作相關經驗者佳 

    *有實務乙炔操作相關經驗者佳

應徵方式

  • 聯絡人員:
    蘇小姐
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